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12月11日下午，機械分公司在六樓會議室組織開展了“導師帶徒”活動。本次師徒合同的簽訂是為了全面提高青年員工的專業(yè)能力及綜合素質，引導青年員工在本職崗位上勵志成才、建功立業(yè)，提高員工業(yè)務技術素質，傳承優(yōu)秀員工先進技術和工作作風。分公司經理周俊、黨支部書記葛德云、副經理石巢兵、經理助理宣以君參加此次簽訂儀式。

活動開始，由宣以君宣布導師帶徒文件及結對名單。結對員工在“師徒合同書”上鄭重簽名，明確了雙方的責任和義務。分公司將嚴格按照“合同”職責嚴格進行考核和評比，導師將會從工作、生活、思想上關愛幫助徒弟，指導和解答工作上的問題，及時發(fā)現并糾正徒弟的不足之處，幫助徒弟掌握實踐技能，營造重技能、學技能、比技能的工作氛圍。使青年員工盡快融入企業(yè)文化，轉變角色，適應崗位，確?！皞?、幫、帶”落到實處，取得實效。

簽訂儀式后，周俊強調了“導師帶徒”活動的重要意義，并提出要求，一是徒弟要勇于承擔責任。二是徒弟要全面提升自己。三是在工作實踐中鍛造自己，四是要求八對師徒切實履行分公司“導師帶徒”文件要求，虛心向學，發(fā)揮吃苦耐勞精神。石巢兵表示要謹記 “謙虛、勤學、成長、爭先”，以謙虛好學的態(tài)度，積極向師傅請教，踏踏實實學好業(yè)務知識，努力提升業(yè)務水平。最后，徒弟們紛紛表示會珍惜此次開度“導師帶徒”活動的機會，拓寬視野，增長才干，以優(yōu)異的成績回報公司。